Статьей 28 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ определена одна из основных мер государственной поддержки в сфере занятости населения – организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Многие люди сталкиваются с трудностями при поиске работы. Такие трудности могут оказаться особенно резкими для молодых людей, которые только начинают свою карьеру.
Для несовершеннолетних граждан временная занятость может стать важным шагом в приобретении опыта работы, развитии навыков и получении ценных профессиональных знаний, что также может помочь им при формировании будущих карьерных планов.
Первый трудовой опыт, первая зарплата, которую получает подросток, готовят его к дальнейшей взрослой жизни, способствуют успешной социализации.
Для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, может позволить получить новый старт в своей профессиональной жизни и помочь обрести уверенность в своих возможностях.
Преимуществами для работодателей при сотрудничестве с центром занятости населения при организации временного трудоустройства граждан являются:
-
временное замещение основных работников, находящихся в отпусках, либо на время болезни;
-
возможность выполнить необходимые объемы работ за счет привлечения временных сотрудников;
-
подобрать постоянные кадры из числа работников, зарекомендовавших себя на временных работах без установления им испытательного срока.
Временные рабочие места организуются на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договоров о совместной деятельности, заключаемых между центром занятости и работодателями. Условия договора определяют количество организуемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда, требования по обеспечению норм и правил охраны труда.
При трудоустройстве работодатель заключает с гражданами срочные трудовые договоры. На участников мероприятия распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании. Оплата труда граждан, трудоустроенных по направлению центра занятости, производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ. На основании заключенных договоров работодатель за свои средства производит выплату заработной платы, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно фактически отработанного времени.
Территориальное отделение Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в городе Кировске приглашает работодателей города принять участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Более подробную информацию можно получить по адресу: г. Кировск, ул. Ленина, 2 или по тел. 4-10-67.