СУБСИДИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ
Для реализации мероприятий по государственной поддержке работодателей, испытывающих потребность в привлечении работников, в соответствии с приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29Л2.2024 №2713 «Об утверждении решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий» (далее - Приказ № 2713) осуществляется формирование перечня организаций и профессий на территории Луганской Народной Республики.
Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы работникам, переехавшим из другой местности или других территорий. Для получения субсидии работодатель должен быть включен в перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении работников (далее – перечень организаций), трудоустроивших работников на востребованные профессии (должности, специальности), включенные в предусмотренный перечень профессий (должностей, специальностей), далее — перечень профессий.
Обращаем внимание, что согласно Приказу № 2713 для включения в перечень организаций организация должна соответствовать следующим требованиям:
1) получатель субсидии не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее – офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов;
2) получатель субсидии не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;
3) получатель субсидии не получает средства из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на основании иных нормативных правовых актов Российской Федерации (нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов), решений о порядке предоставления субсидии на цели, установленные Приказом № 2713;
4) получатель субсидии не является иностранным агентом в соответствии с Федеральным законом «О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием»;
5) получатель субсидии не находится в составляемых в рамках реализации полномочий, предусмотренных главой VII Устава Организации Объединенных Наций (далее – ООН), Советом Безопасности ООН или органами, специально созданными решениями Совета Безопасности ООН, перечнях организаций и физических лиц, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения;
6) у получателя субсидии отсутствует просроченная задолженность по возврату в бюджет бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление субсидии в соответствии с Приказом №2713, иных субсидий, бюджетных инвестиций, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед публично-правовым образованием, из бюджета которого планируется предоставление субсидии в соответствии с Приказом № 2713;
7) получатель субсидии не является лицом, нарушившим условие о внедрении современных технологий, включая решения на базе искусственного интеллекта.
Также организация, включаемая в перечень организаций, должна соответствовать следующим критериям:
1) организация относятся к организациям, зарегистрированным на территории Луганской Народной Республики (филиалы и (или) представительства российских юридических лиц, расположенные на территории Луганской Народной Республики), не имеющие задолженности перед работниками по заработной плате;
2) организация не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения организации к другому юридическому лицу или реорганизации в форме преобразования), ликвидации, исключения из Единого государственного реестра юридических лиц, в отношении организации не введена процедура банкротства, ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
3) организация не участвует в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, софинансируемой за счет средств федерального бюджета, и не является получателем иных мер поддержки за счет ассигнований из федерального бюджета;
4) контролирующими лицами для организации не являются иностранные граждане или юридические лица, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств и расположенные на территориях иностранных государств, или юридические лица, местом регистрации которых является государство (территории), включенное в перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны).
Предлагаемые профессии для включения в перечень профессий должны соответствовать следующим критериям:
1) информация о вакантном рабочем месте по профессии (должности, специальности) размещается на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;
2) профессия (должность, специальность) не относится к профессиям административно-хозяйственного персонала (т.е. не относится к таким профессиям как: заведующий хозяйством, охранник, уборщик и другие работники, которые выполняют различные внутренние хозяйственные функции, включая хозяйственное обеспечение деятельности организации, эксплуатацию зданий, помещений, территорий и другое, и не заняты непосредственно в производстве продукции (выполнении работ, оказании услуг));
3) работа, выполняемая в соответствии с профессией (должностью, специальностью), не должна осуществляться в пути или иметь разъездной характер.
Вместе с тем в соответствии с Приказом № 2713 работодатель, включенный в перечень организаций, будет обязан предоставить трудоустроенному гражданину на основе заключенного с ним соглашения финансовую поддержку за счет своих средств (компенсация затрат работника на проезд к новому месту проживания, аренда жилья и (или) иные выплаты).
Консультацию и дополнительную информацию можно получить по адресу: г. Кировск, ул. Ленина, 2 или по тел. 4-10-67.